إشعار خصوصية المرشح

• البيانات الشخصية مثل الاسم، الأسماء السابقة، الجنس، تاريخ ومكان الميلاد، سجل العمل الوظيفي، الدين او المعتقد؛
• بيانات الاتصال بالأقارب في حالات الطوارئ؛
• بيانات الاتصال مثل عنوان السكن، البريد الالكتروني وأرقام الهاتف الأرضي والهاتف الجوال؛
• البيانات المتعلقة بهويتك، مثل الصورة الشخصية، بيانات جواز السفر، بطاقة الهوية الوطنية ورقم شهادة الميلاد (أو ما يعادله) والجنسية؛  
• المعلومات المتعلقة بأي مؤهلات لديك مثل شهادة الدراسة الجامعية، الشهادات المهنية؛ 
• البيانات الصحية بما في ذلك الوضع الصحي، سجلات الغياب الطبية ذات الصلة، السجلات الصحية وسجلات المرض او التاكيد بانك قادر على تادية وظيفة معينة (حسبما ينطبق) ومعلومات عن اي إعاقات قد تكون لديك؛ 
• المعلومات اللازمة لدفع راتبك، مثل تفاصيل حسابك البنكي، أو لتقديم منافع معينة لك، مثل المعالين والمستفيدين، تفاصيل رخصة القيادة لبرامج السيارات التي قد نشغلها؛
• أبحاث السوق والمعلومات والآراء المعرب عنها عند المشاركة في الدراسات الاستطلاعية بشأن مقدمي الطلبات؛
• معلومات أخرى متعلقة بك زودتنا بها من خلال تعبئة نماذج معينة أو من خلال التواصل معنا، سواء وجها لوجه أو عبر الهاتف أو البريد الإلكتروني أو عبر الإنترنت أو غير ذلك.

• المعلومات التي نستخدمها لتحديد هويتك والمصادقة عليك، مثل توقيعك، ومعلومات القياسات الحيوية الخاصة بك (مثل صوتك في خدمة التعريف الصوتي لدى HSBC)، والمعلومات الاضافية التي نحصل عليها من مصادر خارجية والتي نحتاجها لأغراض الامتثال التنظيمي؛
• المعلومات الجغرافية، على سبيل المثال أي مكاتب HSBC يمكنك الوصول إليها؛
• ملفات تعريف الارتباط (كوكيز) والتقنيات المشابهة التي نستخدمها للتعرف عليك، تذكر خياراتك التفضيلية وتصميم المحتوى الذي نقدمه لك - تتضمن سياسة ملفات تعريف الارتباط (كوكيز) لدينا تفاصيل أكثر حول كيفية استخدامنا لملفات تعريف الارتباط (كوكيز) والتي يمكن العثور عليها على صفحة الانترانت المحلية؛
• بيانات التحقيقات، مثل التحقق من اجراءات العناية الواجبة، والاحتيال، والتحقق من قوائم العقوبات ومن مكافحة غسيل الأموال وتقارير المعلومات الخارجية والمحتوى والبيانات الوصفية المتعلقة بتبادل المعلومات بين الافراد والمؤسسات، بما في ذلك البريد الالكتروني، والرسائل الصوتية، والمحادثات المباشرة؛ 
• المعلومات المتعلقة بالشكاوى؛
• البيانات المتعلقة بتقديم الطلب بما في ذلك المعلومات حول أدائك الفردي في التقييم أو الاختبارات عبر الإنترنت؛ 
• سجلات التواصل والمراسلات بيننا، بما في ذلك البريد الإلكتروني والمحادثة المباشرة والرسائل الفورية ومراسلات وسائل التواصل الاجتماعي؛
• المعلومات التي نحتاجها لدعم التزاماتنا التنظيمية وإدارة المخاطر، مثل المعلومات حول تفاصيل المعاملات، والكشف عن أي نشاط مشبوه وغير اعتيادي والمعلومات المتعلقة بالأطراف المرتبطة بك أو بهذه الأنشطة (مثل الأشخاص ذوي المناصب السياسية الحساسة وعمليات التحقق من العقوبات).

المعلومات التي طلبت منا الحصول عليها بالنيابة عتك أو التي نقوم بجمعها كجزء من إجراءات التحقق من الموظفين لدينا كما هو مبين أدناه، مثل المراجع من جهات العمل السابقة.

• إدارة علاقتك كمقدم طلب معنا على سبيل المثال، تحديد وقت المقابلات، إبلاغ القرارات.. إلخ؛
• تنفيذ تعليماتك، مثلا إرسال تفاصيل الاختبارات عبر الإنترنت أو التقييمات لك؛ 
• إدارة علاقتنا معك، بما في ذلك (ما لم تخبرنا بخلاف ذلك) إعلامك بخصوص الأدوار الوظيفية والخدمات التي نعتقد أنها قد تكون مناسبة لك ؛ 
• منع أو الكشف عن الجرائم بما في ذلك الاحتيال والجرائم المالية، مثل تمويل الإرهاب والاتجار بالبشر؛
• لأغراض الأمن او التحقق من الموظفين ولاستمرارية الأعمال؛
• إدارة المخاطر؛
• إجراء دراسات حول مقدمي الطلب وتحليل البيانات وفهم القوى العاملة لدينا بشكل أفضل ومساعدتنا في التخطيط لشغل المناصب الوظيفية والقيادية؛ 
• لأغراض أبحاث السوق ومعايير السوق والإحصائيات (لكن ليس بدون إذنك)؛ 
• حماية حقوقنا القانونية والامتثال لالتزاماتنا القانونية؛
• تطوير الأنظمة والخدمات والمنتجات ولأغراض التخطيط والتأمين والتدقيق وللاغراض الإدارية؛ و/أو
• لغرض تحويل مقدم الطلب إلى موظف. 

يمكن العثور على المزيد من التفاصيل حول كيفية استخدامنا لمعلوماتك ضمن الملحق 1 أدناه.

قد نستخدم أنظمة آلية لمساعدتنا على اتخاذ القرارات بشأن نتيجة طلبك. قد نستخدم التكنولوجيا التي تساعدنا على تحديد مستوى المخاطر التي ينطوي عليها عملك، مثلا أسباب تتعلق بالاحتيال أو الجرائم المالية، أو لتحديد أي ممارسات خاظئة في السوق من خلال تحليل المعملات غير العادية.

ويحق لك الحصول على معلومات معينة حول كيفية اتخاذنا لهذه القرارات. كما يحق لك ايضا أن تطلب التدخل بشكل شخصي والاعتراض على القرار. يمكن العثور على المزيد من التفاصيل ضمن قسم "حقوقك" ادناه.

قد نقوم بتسجيل تفاصيل تفاعلك معنا. وقد نسجل ونتعقب المحادثات التي تجريها معنا بما في ذلك المكالمات الهاتفية والاجتماعات وجها لوجه والخطابات ورسائل البريد الإلكتروني والمحادثات المباشرة والمحادثات عبر الفيديو وأي أنواع أخرى من الاتصالات. وقد نستخدم هذه التسجيلات للتحقق من تعليماتك لنا، وتقييم وتحليل وتحسين خدمتنا، وتدريب موظفينا، وإدارة المخاطر أو لمنع الاحتيال والجرائم الأخرى والكشف عنها. قد نستخدم هذه التسجيلات ايضا لاتخاذ قرارات بشان نتيجة طلبك. وقد نستخدم معلومات اضافية حول هذه التفاعلات، مثل أرقام الهواتف التي تتصل بنا منها ومعلومات حول الاجهزة أو البرامج التي تستخدمها. كما نستخدم أنظمة كاميرات المراقبة CCTV في وحول مواقعنا وقد تجمع هذه الأنظمة صور أو فيديوهات عنك، أو قد تسجل صوتك.

سوف نقوم بطلب وجمع ومعالجة بياناتك الشخصية كجزء من إجراءات التحقق لدينا. وهذا من أجل تاكيد هويتك وسجل عملك الوظيفي والمؤهلات ذات الصلة فيما يخص دور وظيفي معين، والالتزام بالقانون وتحقيقا لمصالحنا  القانونية والمشروعة لنتمكن من تقييم وإدارة مخاطرنا.

نحن نقوم بجمع البيانات الشخصية لإجراء التحقق من خلال اجراءات تقديم الطلب والتوظيف بشكل مباشر من المرشحين بواسطة الفرق داخل HSBC (سواء الموجودين في مراكز الخدمة العالمية الخارجية أو فرق التحقق من الموظفين المحليين و/أو فرق الموارد البشرية). ويجوز ايضا لمزودي خدمات التوظيف العالميين أو غيرهم من الجهات المحلية يتم انتقائها بعناية في الدولة بجمع بيانات شخصية لأغراض التحقق بالنيابة عنا.

• بيانات الاتصال الشخصية مثل الاسم (جميع الأسماء القانونية والمستعارة والحالية والسابقة)، واللقب والعناوين وأرقام الهاتف وعناوين البريد الإلكتروني الشخصي؛ 
• تاريخ الميلاد والجنس؛
• بيانات جواز السفر ورقم الهوية الوطنية؛
• موقع العمل؛
• بيانات التوظيف (بما في ذلك صور عن شهادة التصريح بالعمل والمراجع والمعلومات الأخرى المشمولة في السيرة الذاتية أو الكتاب التعريفي أو كجزء من اجراءات تقديم الطلب)؛ 
• المعلومات المتعلقة بأي مؤهلات لديك مثل شهادة الدراسة جامعية أو شهادات مهنية؛ 
• سجلات العمل (بما في ذلك المسميات الوظيفية، وسجل العمل، وساعات العمل، وسجلات التدريب، والعضويات المهنية).

• التحقق من شهادة التصريح بالعمل ؛
• التحقق من هويتك؛
• التحقق من السجلات الجنائية؛
• التحقق من المراجع الائتمانية - بحث يتم من خلال مكتب ائتماني رسمي؛
• تفحص الأخبار العامة/السلبية، التي تشير إلى عدم وجود تورط في أنشطة معينة مثل الاحتيال والجرائم المالية وغسيل الأموال و/أو الإرهاب؛ 
• عمليات البحث التي تتم من خلال قوائم المراقبة الداخلية لدى HSBC قوائم المراقبة الخارجية أو ملفات قاعدة البيانات التي تقدمها أطراف ثالثة، والتي تشير إلى عدم وجود تورط في أنشطة معينة مثل الاحتيال والجرائم المالية وغسيل الأموال أو انتهاك العقوبات؛
• التحقق من سجلك الوظيفي واستلام مراجع مرضية، بما في ذلك على سبيل المثال لا الحصر أي معلومات تطلبها مجموعة HSBC أو أي وكيل يعمل بالنيابة عنها؛ 
• التحقق من أي مؤهلات أكاديمية و/أو مهنية ذات صلة تطلبها مجموعة HSBC أو أي وكيل يعمل بالنيابة عنها؛ 
• عمليات التحقق الإدارية الخارجية؛ و/أو  
• التحقق من الأبحاث الإعلامية التي تشير إلى عدم وجود تورط في أنشطة معينة مثل الاحتيال والجرائم المالية وغسيل الأموال أو انتهاك العقوبات والإرهاب.

• التحقق من دقة البيانات التي قدمتها لنا؛ 
• منع النشاط الإجرامي والاحتيال وغسيل الأموال؛
• إدارة طلبك (طلباتك)؛ و
• مراقبة وضعك المالي وسلامته.

سوف نستمر في تبادل المعلومات التي تخصك مع وكالات المراجع الائتمانية خلال مدة علاقتك معنا. وقد يتم تقديم هذه المعلومات لمؤسسات أخرى بواسطة وكالات المراجع الائتمانية.

سوف نستخدم معلوماتك لتلبية التزامات الامتثال الخاصة بنا، وللامتثال لقوانين وأنظمة أخرى ومشاركتها مع الجهات التنظيمية والسلطات الأخرى التي تخضع شركات مجموعة HSBC لاشرافها. وقد يتضمن هذا استخدامها للمساعدة في الكشف عن الجرائم أو منعها (بما في ذلك تمويل الإرهاب وغسيل الأموال وغيرها من الجرائم المالية). وسوف نقوم بذلك فقط على أساس حاجتها للامتثال للقوانين والأنظمة أو عندما يكون ذلك تحقيقا لمصالحنا المشروعة او مصالح الآخرين.

• لدينا أو لديهم موجب عام أو قانوني للقيام بذلك، على سبيل المثال للمساعدة في الكشف عن ومنع الاحتيال والتهرب الضريبي والجرائم المالية؛
• بحاجة لها فيما يخص التقارير التنظيمية أو التقاضي أو التأكيد أو الدفاع عن حقوق ومصالح قانونية؛ 
• لدينا أو لديهم سبب تجاري مشروع للقايم بذلك، على سبيل المثال لإدارة المخاطر، أو التحقق من هويتك، أو تقييم مدى ملائمتك للمنتجات والخدمات ؛
• قد طلبنا أو طلبوا اذنك لمشاركة العلومات، ووافقت على ذلك.

• الشركات الأخرى في مجموعة HSBC وأي متعاقدين من الباطن أو وكلاء أو مزودي خدمات يعملون لدينا أو يقدمون الخدمات لنا أو لشركات أخرى في مجموعة HSBC (بما في ذلك موظفيهم، والمتعاقدين من الباطن لديهم، ومزودي الخدمة والمدراء والعاملين لديهم)؛
• المستفيدين أو الوسطاء الخاصين بك؛
• السلطات الضريبية، والجمعيات التجارية، ووكالات المراجع الائتمانية؛
• أي أشخاص أو شركات حسبما هو مطلوب فيما يخص الحالات المحتملة أو الفعلية من إعادة الهيكلة أو الدمج أو الاستملاك أو الحياذة، بما في ذلك أي تحويل أو تحويل محتمل لأي من حقوقنا أو واجباتنا بموجب اتفاقيتنا معك؛
• هيئات انفاذ القانون والهيئات الحكومية والمحاكم وهيئات فض النزاعات، والجهات التنظيمية والمدققين وأي طرف معين أو مطلوب من قبل الجهات التنظيمية لإجراء التحقيقات أو عمليات التدقيق على أنشطتنا؛ 
• الأطراف الأخرى المشتركة في أي نزاعات أو تظلمات وتحقيقات؛
• وكالات منع الاحتيال التي سيتم استخدامها ايضا للكشف عن الاحتيال والجرائم المالية الأخرى ومنعها وللتحقق من هويتك؛ 
• الشركات الأخرى التي تقوم بالتسويق أو إجراء الأبحاث التسويقية بالنيابة عنا (لكن ليس بدون اذنك)؛ 
• أي جهة أخرى طُلب منا مشاركة معلوماتك معها.

قد نشارك المعلومات المجمعة أو مجهولة المصدر داخل وخارج نطاق مجموعة HSBC مع الشركاء مثل مجموعات الدراسات و/أو الجامعات. ولن يكون من الممكن تحديد هويتك من هذه المعلومات، على سبيل المثال قد نشارك معلومات حول توجهات التوظيف العامة للمساعدة في الدراسات.

نحن نحتفظ بمعلوماتك وفقا لسياسة الاحتفاظ بالبيانات الخاصة بنا. على سبيل المثال، سوف نحتفظ عادة ببيانات العمل الأساسية الخاصة بك لمدة خمسة عشر سنة من نهاية علاقتنا معك أو وفقا لجدول الاحتفاظ بالبيانات الخاص بالمجموعة أو المعمول به محلياً. ويمكننا هذا من الامتثال للمتطلبات القانونية والتنظيمية أو استخدام المعلومات عند الحاجة لها للأغراض المشروعة والقانونية مثل التعامل مع أي نزاعات أو مخاوف قد تنشأ. إذا كان طلبك للحصول على عمل لدى HSBC غير ناجحاً، فإننا سوف نحتفظ بأي بيانات شخصية تم جمعها وفقا للأنظمة المحلية أو غيرها لمدة سبع سنوات اعتباراً من تاريخ رفض طلبك بشكل رسمي.

إذا كان يتوجب عليك استكمال تقييم عبر الإنترنت كجزء من طلبك، فقد تكون نتائج اختبارك صالحة لطلبات التوظيف المستقبلية وسوف نحتفظ بها لمدة 12 شهرا. بعد مضي 12 شهرا، سوف يتم حذف نتائج اختبارك وبالتالي إذا قدمت طلبا سواء لنفس الوظيفة أو لوظيفة مختلفة في HSBC مستقبلا، فقد يُطلب منك استكمال تقييم جديد عبر الإنترنت.

قد نحتاج للاحتفاظ بمعلوماتك لمدة أطول حين نحتاج المعلومات للامتثال للمتطلبات التنظيمية أو القانونية أو عندما قد نحتاجها للأغراض المشروعة، مثل مساعدتنا على الاستجابة على الاستفسارات أو الشكاوى، ومكافحة الاحتيال والجرائم المالية، والرد على مطالب الهيئات التنظيمية.. إلخ.

إذا لم نكن بحاجة للاحتفاظ بالمعلومات لهذه المدة الزمنية، فإننا قد نتلفها أو نحذفها أو نجعلها مجهولة المصدر على الفور. وعندما لا يكون هذا ممكنا، فقد نستخدم تدابير ادارية وفنية وتنظيمية ومالية أخرى لتأمين بياناتك.

يمكن نقل وتخزين معلوماتك في مواقع خارج قطر، بما في ذلك مواقع قد لا يكون لديها نفس مستوى الحماية للمعلومات الشخصية التي توفرها قطر. وقد نحتاج إلى نقل معلوماتك بهذه الطريقة لتنفيذ عقدك معنا، و/أو الاستيفاء بالتزام قانوني، و/أو تحقيقا لمصالحنا المشروعة في العمل، على سبيل المثال لفهم القوى العاملة لدينا بشكل أفضل ومساعدتنا على التخطيط لشغل المناصب. إن متلقي المعلومات الخاصة بك خارج قطر قد يكون إحدى شركات مجموعة HSBC أو طرف ثالث. وفي بعض البلدان، قد يفرض علينا القانون مشاركة معلومات معينة، على سبيل المثال مع السلطات الضريبية أو تطبيق مستويات مختلفة من الأمن. وحتى في هذه الحالات، سوف نشارك معلوماتك فقط مع الأشخاص الذين يحق لهم الاطلاع عليها.

عندما ننقل معلوماتك الشخصية خارج قطر، سوف نضمن حمايتها بطريقة تتوافق مع كيفية حمايتها من قبلنا داخل قطر. وسوف نقوم بذلك دوما بطريقة تسمح بها القوانين والأنظمة المعمول بها.

يمكنك الحصول على المزيد من التفاصيل حول الحماية المقدمة لمعلوماتك عند نقلها خارج قطر من خلال الاتصال بنا باستخدام وسائل الاتصال المفصلة في قسم "المزيد من التفاصيل حول معلوماتك" أدناه.

• حق حماية معلوماتك ومعالجتها بشكل قانوني وفقا للقانون المعمول به؛
• حق الوصول للمعلومات التي نحتفظ بها عنك، والحصول على معلومات حول كيفية معالجتنا لها والحصول على نسخة من معلوماتك؛ 
• حق الطلب منا بأن نقوم بتحديث وتصحيح وتعديل معلوماتك إذا كانت غير دقيقة أو غير كاملة؛
• في بعض الظروف، حق الطلب منا بان نقوم بحذف أو حجب أو "نسيان" معلوماتك. هناك بعض الظروف التي قد نستمر فيها بالاحتفاظ بمعلوماتك إذا كان يحق لنا أو يتوجب علينا الاحتفاظ بها؛  
• حق الاعتراض على والطلب منا تقييد معالجتنا لمعلوماتك في بعض الظروف. ومرة أخرى، قد تكون هناك حالات تعترض فيها على أو تطلب منا تقييد معالجتنا لمعلوماتك لكنه يحق لنا الاستمرار في معالجة معلوماتك و/أو رفض ذلك الطلب؛
• حق تبليغك بأي افصاح عن أي معلومات غير دقيقة تخصك إلى طرف ثالث؛
• عدم استخدام إجراءات آلية لاتخاذ القرارات التي تؤثر عليك (ما لم يتعين علينا القيام بذلك لتنفيذ عقدنا معك، أو في حال كان ذلك يتعلق بعملية احتيال)؛ 
• الاعتراض على معالجتنا لمعلوماتك، بما في ذلك معلومات التسويق المباشر. ومع ذلك، قد تكون هناك حالات تعترض فيها على أو تطلب منا تقييد معالجتنا لمعلوماتك لكن يحق لنا قانونا الاستمرار في معالجة معلوماتك. لكننا لن نستخدم معلوماتك لأغراض التسويق المباشر الإلكتروني دون موافقتك؛ 
• عندما تعتمد معالجتنا لبياناتك على موافقتك، يحق لك سحب موافقتك في أي وقت. سوف نوقف معالجة بياناتك لذلك الغرض، لكن سحب موافقتك لن يؤثر على مشروعية أي معالجة قمنا بها بناء على موافقتك السابقة. مع ذلك، يرجى العلم أنه يبقى من حقنا معالجة معلوماتك إذا كان لدينا سبب مشروع آخر للقيام بذلك؛
• حق تقديم شكوى لدى إدارة الامتثال وحماية البيانات في قطر (حسب التفاصيل الواردة ادناه) إذا كنت تعتقد بأننا انتهكنا أي من حقوقك.

• القيام بأنشطة التوظيف؛
• إدارة وحفظ السجلات الشخصية؛
• اغراض استمرارية الاعمال وإدارة الحالات الطارئة؛
• تقييم أدائك في المقابلات والتقييمات والاختبارات عبر الإنترنت؛ 
• تقييم مدى ملائمتك للدور الوظيفي واتخاذ القرارات حول نتيجة طلبك؛ 
• متابعة الشكاوى؛ 
• مسائل تكافؤ الفرص بما في ذلك إدارة سياسة لتكافؤ الفرص، وتحديد أو مراجعة وجود أو عدم وجود تكافؤ الفرص، أو معاملة الأشخاص ذوي الخصائص المختلفة الخاضعة للحماية، بهدف تعزيز ذلك التكافؤ أو الحفاظ عليه.

الأسباب القانونية لمعالجة هذه المعلومات هي المصلحة المشروعة، الالتزام القانوني ومن أجل تنفيذ العقد المبرم معك.  

سوف يتضمن هذا المراقبة والحد من المخاطر وإدارة المخاطر. نحن نقوم بذلك امتثالاً لاتزاماتنا القانونية ولأنه يسهم في تحقيق مصالحنا المشروعة.

قد نشارك معلوماتك مع الوكالات ذات صلة ولانفاذ القوانين ومع الأطراف الأخرى حيث يسمح لنا القانون بذلك لغرض منع الجرائم أو الكشف عنها (على سبيل المثال، قد نقوم بتحميل معلومات الموظفين على قواعد بيانات منح الاحتيال لدى طرف ثالث حين يكون لدينا دليل على فعل احتيال). بالاضافة إلى ذلك، قد نتخذ نحن ومؤسسات مالية أخرى خطوات للمساعدة على منع الجرائم المالية وإدارة المخاطر. وسوف نقوم بذلك لأنه لدينا مصلحة مشروعة أو التزام قانوني لمنع أو الكشف عن الجرائم أو لأنه امر يصب في المصلحة العامة. وقد يتوجب علينا استخدام معلوماتك للقيام بهذا الأمر، حتى لو طلبت منا التوقف عن استخدام معلوماتك. وهذا قد يتضمن (من بين امور أخرى) ما يلي:

• نقل المعلومات إلى الوكالات ذات الصلة إذا كنا نعتقد أنك قدمت لنا معلومات خاطئة أو غير دقيقة، أو إذا كنا نشتبه بنشاط إجرامي؛
• جمع المعلومات التي بحوزتنا عنك مع المعلومات من شركات أخرى في HSBC للمساعدة على فهم أي مخاطر محتملة بشكل أفضل.

سنستخدم معلوماتك لقياس واكتشاف ومنع احتمالية المخاطر المالية أو المتعلقة بالسمعة أو القانونية أو الامتثال للقوانين واللوائح التنظيمية أو مخاطر العملاء. ويتضمن ذلك مخاطر الائتمان، ومخاطر التداول، ومخاطر التشغيل ومخاطر التأمين (على سبيل المثال لأغراض الاكتتاب أو إدارة المطالبات). وسنقوم بذلك لأن لدينا مصلحة مشروعة بضمان إجراء التقييم المناسب للمخاطر قبل تقديم عروض التوظيف؛

سنقوم باستخدام معلوماتك للسماح لنا بتزويدك بإمكانية الوصول إلى أي منصات عبر الانترنت من أجل تمكينك من إجراء أي اختبارات ذات صلة عبر الانترنت. وقد تتيح لك المنصة إمكانية التواصل معنا بشكل مباشر أو غير مباشر. والأساس القانوني لاستخدام معلوماتك لهذا الغرض هو مصالحنا المشروعة؛

سنقوم بتحليل معلوماتك لتحديد التحسينات الممكنة للخدمة في إجراءات التوظيف المتبعة لدينا. والأساس القانوني لاستخدام معلوماتك بهذه الطريقة هو مصلحتنا المشروعة. كما أننا نقوم بذلك من أجل تحسين منتجاتنا وخدماتنا لتلبية احتياجات موظفينا بشكل أفضل؛

سوف نقوم بتحليل معلوماتك لتحديد فرص العمل ذات الصلة وإدارة القوى العاملة لدينا بشكل أفضل. والأساس القانوني لاستخدام معلوماتك بهذه الطريقة هو مصلحتنا المشروعة؛

قد نحتاج لاستخدام معلوماتك لحماية حقوقنا القانونية، على سبيل المثال في حال الدفاع عن أو حماية الحقوق والمصالح القانونية (مثل النزاعات المتعلقة بقانون العمل)؛ أو دعوى قضائية؛ أوإدارة الشكاوى أو النزاعات؛ أو في حال إعادة هيكلة الشركات أو عمليات الدمج أو الاستحواذ الأخرى. وقد يرتبط هذا بإجراءات اُتخذت ضدك أو ضد أشخاص آخرين. ونحن نقوم بهذا على أساس أنه من مصلحتنا المشروعة.